Green Jobs in Österreich

Bei Lindström Austria suchen wir nicht einfach nur einen Verkäuferin – wir suchen jemanden mit echter Leidenschaft für Leistung – ob auf der Laufstrecke oder im Verhandlungsraum.
Wenn du glaubst, dass Wachstum das Ergebnis von Disziplin, Lernen und Entschlossenheit ist, dann bist du genau die Person, die wir in unserem Team haben wollen..

Als Teil unserer internationalen Unternehmensgruppe mit über 5000 Mitarbeitenden in 24 Ländern arbeitest Du in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit 175 Jahren Erfahrung in der Textilbranche bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen – von Berufsbekleidung, Matten, Hotel- und Restauranttextilien bis hin zu industriellen Wischtüchern, Reinraumlösungen und Wäscheservices.

• Verantwortung für Neukundengewinnung sowie den Ausbau und die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Oberösterreich.

• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, Vertriebsstrategien und langfristigen Partnerschaften.

• Projektmanagement von Geschäftsfällen und enge Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Support-Teams.

• Erstellung und Verhandlung individueller Angebote, inklusive Preis- und Angebotssimulationen in Excel.

• Selbstständige Organisation deines Arbeitsalltags: persönliche und virtuelle Kundentermine, Präsentationen und CRM-gestütztes Reporting.

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen.

• Wachstumsorientiertes Mindset, Lernbereitschaft, proaktive Herangehensweise und viel Energie.

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

• Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung (Matura, Fachschule, FH, Universität).

• Fixgehalt ab 3.300 EUR/Monat → Gesamtjahresgehalt ab 46.200 EUR brutto + leistungsorientierter Bonus.

• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Startup mit ausgezeichnetem Arbeitsklima.

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.

• Mentoring, Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

• Klare Karrierewege – mit Aussicht auf persönliches Wachstum und langfristige Entwicklung.

Unsere Kultur – We Care

Bei Lindström glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem sich Menschen wertgeschätzt, eingebunden und inspiriert fühlen.
Unsere We Care-Kultur steht für:

Verantwortung – gegenüber Menschen, Kund*innen und Umwelt

Zusammenhalt – ein kollegiales, unterstützendes Umfeld

Wachstum – individuelle Förderung und persönliche Entwicklung

Sinnhaftigkeit – durch nachhaltige Lösungen und Digitalisierung

Gehalt
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket ab 3.300 EUR brutto pro Monat. Das entspricht einem Jahresgehalt ab 46.200 EUR inklusive 13. und 14. Gehalt, ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonusmodell.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

ÜBER DEINEN NEUEN JOB:

Aufgrund unseres stetig wachsenden Produktportfolios verstärken wir unser Team um ein engagiertes und motiviertes Mitglied! Als Mitarbeiter:in im Außendienst bist du das Herzstück von Coca-Cola HBC und ein wertvoller Teil der größten Sales-Force in Österreich. In deiner neuen Rolle trägst du Tag für Tag zu unserem Erfolg bei, indem du für unser breit gefächertes Portfolio verantwortlich bist und einige der bekanntesten internationalen und regionalen Getränkemarken am Markt positionierst. Du bist täglich im Kontakt mit unseren Kund:innen aus der Gastronomie und agierst somit als Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich.

Bringst du Leidenschaft für die Bereiche Sales und Gastronomie mit? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Coke-Family! 

• Du bist als Hauptansprechperson für unsere Kund:innen für die Listung all unserer Brands (inkl. Premium Spirits) in deinem Verkaufsgebiet in der Gastronomie verantwortlich
• Du nutzt deine Kreativität, um unsere Produkte optimal am Markt zu platzieren und aktivieren und sicherst somit einen wachstumsfördernden Markenauftritt
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreiche Verkaufsmaßnahmen und trägst durch eine gute Zusammenarbeit Tag für Tag zu einem beidseitigen Erfolg bei
• Du baust ein Netzwerk in der Region auf und pflegst dieses nachhaltig
• Du arbeitest eng mit unseren Vertriebspartner:innen zusammen und stellst somit eine permanente Warenverfügbarkeit sicher  

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit
• Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Sales und idealerweise im Außendienst sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, die zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus
• Du wohnst in der Nähe des Verkaufsgebietes (Vorarlberg Unterland | Umgebung)

• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• IT Equipment
• Well-Being Programm

Gehalt:

Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Vollzeitgehalt Fixum ab € 2.900,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu € 600,- brutto zusätzlich pro Monat!).

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Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Das Arbeitsinspektorat Vorarlberg sucht eine Maturantin bzw. einen Maturanten!

Im Arbeitsinspektorat Vorarlberg (15. Aufsichtsbezirk) des Bundes­ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Arbeitsinspektorin bzw. eines Arbeitsinspektors vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.

Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur

• Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen
• Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• gesellschaftlichen Akzeptanz des Arbeitsschutzes

Weitere Informationen:
https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Die_Arbeitsinspektion/Die_Arbeitsinspektion.html

• Überwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Kontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten (v.a. im Bau- und Baunebengewerbe, auf Baustellen, in Steinbrüchen und Schottergruben)
• Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von Betriebsanlagen

• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• volle Handlungsfähigkeit
• Unbescholtenheit
• persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• Abschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt der Fachrichtung Bautechnik, Gebäudetechnik, Holztechnologie, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Umwelt- oder Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Werkstofftechnik oder Lebensmitteltechnologie
• einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren erwünscht
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, z.B. Schnittstelle Recht – Technik – Arbeitsmedizin sowie zur Erweiterung der Fachkompetenz über die Vorbildung hinaus
• körperliche Eignung für den Außendienst
• selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
• gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Gruppe B und eigener Pkw
• gute IT-Kenntnisse

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
• Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
• hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
• flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
• zeitgemäße technische Ausstattung
• Essensgutscheine (Prepaid Karte)

Die Steiner Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Wir erweitern unser Vertriebsteam und suchen drei engagierte Außendienstmitarbeiter:innen – jeweils für Vorarlberg, Salzburg und Tirol. Werde Teil eines starken Teams und betreue deine Kund:innen direkt in deiner Region!

• Kundenaufbau & -bindung: Mit deinem Firmen-PKW bist du in deiner Region (Vorarlberg, Salzburg oder Tirol) unterwegs und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Kund:innen. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kund:innen gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erste Ansprechperson stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, unseren Ausstellungen und Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Organisation & Präsenz: Von der Planung und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du bist engagiert, zuverlässig und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 46.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Benefits:

• GC Akademie
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Bikeleasing
• Gesundheitsangebote

OMICRON electronics entwirft, realisiert und vertreibt innovative Lösungen, um die Stromversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Ein entscheidender Faktor ist dabei seit vielen Jahren der konsequente Fokus auf zufriedene Mitarbeiter:innen, der bereits mehrfach durch nationale und europaweite Auszeichnungen bestätigt wurde. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung prägen unser Miteinander seit 40 Jahren.

Für unser Product Management-Team in Klaus (Vorarlberg, Österreich) oder in Erlangen (Deutschland) suchen wir eine:n

Produktmanager:in Test Universe (f/m/d)

• Entwicklung einer klaren Produktvision und Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Planung bis zur Bewertung neuer Funktionen
• Analyse und Priorisierung von Kundenanforderungen und deren Übersetzung in konkrete Entwicklungsziele
• Unterstützung von Marketing und Vertrieb mit strategischem Input und technischer Expertise
• Enge Zusammenarbeit mit Applikationsingenieurinnen und Applikationsingenieuren bei der Erstellung von Use Cases und Schulungsunterlagen
• Repräsentation des Produkts auf internationalen Konferenzen, Fachmessen und Kundenevents
• Identifizierung neuer Anwendungsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung von Innovationsinitiativen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, Erfahrung im Bereich Schutzprüfung ist von großem Vorteil
• Proaktive und kreative Persönlichkeit mit Freude daran, Ideen und Initiativen voranzutreiben
• Interesse an Geschäftsstrategie und Marketing
• Sehr gute Präsentations-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes und teamorientiertes Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse auf Niveau C1, Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sind von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, etwa 20 Prozent

• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Ein Arbeitsumfeld mit einem starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
• Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
• Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
• Ein betriebsinternes Küchenteam und viele weitere Angebote für deine Work-Life-Balance

Österreich Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Die HTS Gebäudetechnik GmbH steht für erstklassige Lösungen in den Bereichen Heizung, Sanitär und erneuerbare Energien. Wir vereinen technisches Know-how mit echter Verlässlichkeit, Effizienz und Serviceorientierung.

Unsere Grundwerte:

• Ehrlichkeit und Handschlagqualität
• Zuverlässigkeit und Präzision in der Ausführung
• Nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
• Transparente Kommunikation mit Kunden und Partnern

Ob Neubau, Sanierung oder Wartung – wir denken voraus, handeln lösungsorientiert und begleiten unsere Kunden mit Fachverstand und Verantwortung.

• Sanierung und Modernisierung von Heizungsanlagen
• Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Sanitärsystemen
• Kundenorientierte Serviceeinsätze
• Selbstständige Organisation und Durchführung der Aufträge

• Abgeschlossene Lehre als Installateur (Gas, Wasser, Heizung)
• Führerschein der Klasse B
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden

• Keine Einsätze auf kalten Rohbaustellen
• Vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bestand
• Hochwertiges Werkzeug und moderne Arbeitsmittel
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Spezialisierung
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Unsere Monteure sind mit Firmenfahrzeug, Smartphone und Tablet ausgestattet

Mindestentgelt: EUR 4000-5000 Brutto/Monat

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser bevorstehendes Wachstum suchen wir ab sofort zum nächstmöglichen Eintritt

Servicetechniker (m/w/d)
in Wien und Umgebung & NÖ, sowie Vorarlberg

• Installation, Service und Inbetriebnahme unserer Leergutrücknahme-Systeme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel
• Reparatur, Programmierung sowie Wartung unserer Leergutrücknahme-Systeme
• Analyse und Diagnose von Störungen sowie Kommunikation mit unseren KollegInnen im Innendienst
• Fachlicher Experte für technische Fragestellungen unserer KundInnen vor Ort
• Dokumentation von Serviceleistungen
• Eigenverantwortliches Management von Ersatzteilen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromechanik, Mechatronik, Elektronik, Elektromontage (HTL, Fachschule, Lehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast deinen Präsenzdienst erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Servicebereich
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber auch Teamplayer
• Du magst den Kontakt mit unterschiedlichen KundInnen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Du hast einen PKW-Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs mit Fokus auf deine Heimatregion
• Du arbeitest gerne mit MS Office und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse

• Dein Arbeitstag beginnt und endet zuhause mit einem Firmenfahrzeug und führt dich direkt zu unseren KundInnen im Lebensmittelhandel
• Dich stört es nicht, wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei) – wir testen zudem aktuell eine 4-Tage-Woche mit Rufbereitschaft
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss), Sicherheitsausrüstung, Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmen-KFZ (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung
• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Einführung des Einwegpfandes in Österreich
• Leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zu Verstärkung unseres Teams in der Technischen Dokumentation bei der Doppelmayr Seilbahnen GmbH wird in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Ausarbeiten von Bedienungs- und Instandhaltungshandbüchern für Umbauten und Wiederaufstellungen von Seilbahnen
• Dokumentation der Umbauten und Anpassung der Bestandsdokumentationen
• Selbstständiges Recherchieren und aktives Einholen der erforderlichen Informationen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kundendienst
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister, HTL)
• Berufserfahrung als Monteur:in oder Techniker:in im Seilbahnbereich von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Büroarbeit im Bereich der Technischen Dokumentation
• Improvisationstalent, kommunikationsstark und Freude an der Teamarbeit
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Home office Jobticket Sport- und Fitnessangebote

Unser Auftraggeber ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Das Unternehmen steht für hochwertige, nachhaltige Lösungen im Bereich Heiz- und Speichertechnik – mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Technik versteht, gern auf Menschen zugeht und eigenständig im Außendienst agiert.

Senior Account Manager Österreich West (w/m/d)
#MitgestaltenStattMitanpassen #Außendienst #NachhaltigeEnergie

• Kunden überzeugen: Sie bringen unsere Produkte vor allem Wärmepumpen erfolgreich zu Installateurbetrieben.
• Neue Kontakte, neue Produkte: Sie bauen Netzwerke auf und platzieren Innovationen gezielt am Markt.
• Technisch beraten: Sie sind erste Wahl für Wohnbaugesellschaften und Planer*innen – kompetent und lösungsorientiert.
• Vertriebsprofi mit Verantwortung: Sie führen Ihr Verkaufsgebiet eigenständig und treiben dessen Wachstum aktiv voran.

• Technisches Know-how: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – als Installateur*in oder in einem verwandten Berufsfeld.
• Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Heizungs- oder Speichertechnik, kombiniert mit verkäuferischem Geschick.
• Branchenwissen: Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- oder Speichertechnik und ein stabiles Branchennetzwerk.
• Digital fit: Digitale Tools wie MS Office und Teams sind für Sie gelebter Alltag.
• Überzeugend auftreten: Sichere Kommunikation – ob bei Kund*innen oder im Team.
• Mobil und flexibel: Führerschein Klasse B und Freude an Kundenkontakt vor Ort.

• Rundum mobil: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Handy inklusive.
• Für Gesundheit & Bewegung: Fahrradleasing und Fitness-Angebote halten Sie fit.
• Selbstbestimmt arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tagesgestaltung.
• Neues Lernen, neue Chancen: Fachliche und persönliche Weiterbildungen warten auf Sie.
• Mehr fürs Team: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.