Green Jobs in Österreich

Die Green Vision Group ist auf mehrere Standorte quer durch Europa verteilt. Wir beschäftigen uns mit der Vermarktung und dem Verkauf von sogenannten Green Cleaning Produkten. Das Thema Reinigung ist ein 100% Markt, denn es reinigt so gut wie jeder, egal ob Haushalt oder Gewerbe und genau deswegen kann es auch jeder brauchen. Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur ökologisches Handeln, sondern auch soziale Gerechtigkeit. Deswegen stehen bei uns im Team Wertschätzung, Fairness und eine gute Work-Life-Balance immer an erster Stelle. Wir suchen in ganz Österreich neue Vertriebspartner, die die einzigartige Chance erkennen mit innovativen High-Tech-Produkten nachhaltig unsere Umwelt zu schützen und dabei überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

• Beratung der Kunden
• Präsentation und Verkauf unserer Produkte vor Ort
• Ausbau des Kundenstamms (Neukundengewinnung)

Wir suchen Menschen, die:

• Ehrgeiz und Erfolgswillen haben
• Kommunikativ und umgangsfreundlich sind mit Menschen
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hauptberuflich oder nebenberuflich ihr Leben verändern wollen
• Erfahrung im Verkauf haben oder als Quereinsteiger eine komplett neue Herausforderung suchen

Führerschein und eigener PKW ist Voraussetzung.

• Eine umfassende Einschulung und Betreuung
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein tolles Team
• Ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsgebiet
• Karrieremöglichkeiten mit schnellen Aufstiegschancen
• Lukratives Karrieresystem, bei dem Sie mit jedem Verkauf verdienen
• Geringe administrative Aufwände und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
• Konkurrenzloses Produkt mit vielen Aha-Effekten, welches am Zahn der Zeit ist
• Flexible Arbeitszeiten

zwischen 5.000 € und 8.000 € Provisionseinkommen bereits in der Anfangsphase möglich.

OMICRON electronics designs, realizes, and distributes innovative solutions to make the power supply safer and more reliable. A decisive factor for many years has been the consistent focus on employee satisfaction, which has earned OMICRON multiple awards in local and international "Great Place to Work" rankings. Values such as trust, openness, and appreciation have guided us in our daily work for 40 years.

To support our Data Management team in Klaus, Austria we are currently looking for a

Software Developer for Customer Projects

• Our team develops data management solutions that support and excite our customers worldwide
• You are part of an agile development team and responsible for developing customer specific services and solutions using Microsoft .NET technologies
  • Data migration and validation for systems that the customers replace with our solution
  • Development of APIs for our products
  • Integration of third-party systems into our solution
  • Development of new features for our products to best support our customers
• You will be responsible for the concept, design, implementation, documentation and quality assurance
• You work closely with the customer to ensure that the solutions fulfil the requirements
• You support our customers in case of technical issues

• You have experience in software development, ideally within the Microsoft .NET ecosystem
• You have a passion for bringing excellent solutions to our customers
• You are used to communicate with customers in English and German
• You are motivated to learn new skills and help us grow as a team

• A unique organizational culture based on trust, personal freedom and individual responsibility
• A work environment with a strong focus on sustainability, diversity and flexible time management
• State-of-the-art infrastructure and professional teams who enjoy their work
• A creative and international environment in which innovative ideas are valued
• An in-house kitchen team and many other benefits for your work/life balance

Statutory notice: the monthly salary may considerably exceed the level stipulated by the collective labour agreement. The actual salary is based on the individual professional qualification and experience.

In Ihrem alten Job ist die Luft raus? Dann sind Sie bei uns genau richtig:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Servicetechniker im Bereich Drucklufttechnik.

Die ForWin Druckluft GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, dass im Jahr 2020 gegründet wurde.

Unser Kernbereich ist der Verkauf, die Wartung, Service und Reparatur von Kolben-, Scroll- und Schraubenkompressoren. Wir bieten alles rund um Druckluftaufbereitung, Filteranlagen, Öl-Wasser-Trenner, Steuerungstechnik und Wärmerückgewinnung.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Inbetriebnahme, Service, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kompressoren, Filtern und Trocknern.

• Technische Kenntnisse (Maschinenschlosser, KFZ-Mechaniker oder ähnliche Berufe)
• Eigenständiges und genaues Arbeiten
• Eigenverantwortung
• Führerschein der Klasse B
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Freundliches und höfliches Auftreten

• Arbeiten in einem jungen, kollegialen Team
• Umfassende Einschulung und kontinuierliche Weiterbildung
• Leistungsbezogenes Einkommen (über dem KV)
• Firmenfahrzeug und Firmenhandy

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Als Außendienstmitarbeiter:in für unsere Premium Spirits bist du das Herzstück von Coca-Cola HBC und ein Mitglied der größten Salesforce in Österreich. In dieser Position trägst du Tag für Tag zu unserem Erfolg bei. Du bist für ein breit gefächertes Spirituosen Portfolio verantwortlich und positionierst einige der bekanntesten internationalen und regionalen Getränkemarken auf dem regionalen Markt. Des Weiteren triffst du täglich auf unsere Kund:innen und agierst als das Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Spirituosen und Adults Marken und die Verfügbarkeit bei bestehenden AFG-Kund:innen gemeinsam mit dem Vertriebsteam zuständig
• Du führst Neukund:innenakquisen mit unserem Spirituosen- und Adults-Portfolio durch und betreust neu gewonne Kund:innen
• Du führst hochqualitative Trainings und Verkostungen für bestehende und neue Kund:innen (Barbesitzer:innen und Personal) durch
• Du förderst den Aufbau von neuen Kooperationen (Events, Festivals, etc.)
• Du entwickelst maßgeschneiderte Jahrespläne und verantwortest die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Programmen und trägst die Verantwortung für das Budget für die Aktivierung unserer Spirituosen- und Adults-Kund:innen und setzt aktiv Marketingrichtlinien bei diesen um
• Du übernimmst die Rolle als Kinley Ambassador:in für neue Mitarbeitende

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura), idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Bereich Sales / Marketing und/oder Tourismusmanagement mit und kannst bereits erste einschlägige Gastronomieerfahrung (Bar, Nachtsgastronomie, etc.) vorweisen
• Du hast bereits Erfahrungen im Verkauf von Premium Spirits gesammelt
• Du bist eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent und dein hohes Maß an Flexibilität aus
• Du wohnst in der Nähe des Verkaufsgebietes

• Mitarbeiter:innenrabatte
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• IT Equipment
• Freigetränke
• (Zusatz-)Versicherung

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, dass dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab € 3.000,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 600€ zusätzlich pro Monat!). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

Als Vertriebsmitarbeiter bei Variotherm Heizsysteme GmbH sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Pflege unseres Kundenstamms in den Regionen Salzburg, Tirol und Vorarlberg. Sie arbeiten remote und haben die Möglichkeit, Ihre Vertriebsstrategien flexibel zu gestalten, um unsere innovativen Heizsysteme im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich zu vermarkten.

• professionelle Betreuung und Beratung von Bestandskunden
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und den internen Fachbereichen
• Neukundenakquise
• technische und kaufmännische Projektverantwortung
• Beratung von technisch fortschrittlichen Installationsbetrieben, HKL-Partnern, Architekten und Trockenbauern

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi, der mit Leidenschaft und Engagement unsere Produkte vermarktet und folgende Qualifikationen mitbringt:

• Ein Wohnort im Tiroler Unterland ist von Vorteil
• kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• hohes Maß an Selbständigkeit & Teamplayermentalität
• adäquate Berufserfahrung im Vertrieb & Projektmanagement im Bereich HKL
• Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau und der Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen
• zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• eigenständiger Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeit

Variotherm Heizsysteme GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern:

• Erfolgsabhängige Prämie sowie ein Firmenfahrzeug
• flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem wertschätzenden Team
• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und wirklich nachhaltigen Unternehmen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.392 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an dir, deiner Erfahrung und deiner Qualifikation.

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Gemeinsam Chancen schaffen

Doktorand:in im Circular Lab Projekt

Im Rahmen des Circular Lab Projektes suchen wir eine:n engagierte:n Doktorand:in zur Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft mit einem Fokus auf die Branchen Textil und Land- und Ernährungswirtschaft. Ziel des Projektes ist die Förderung der Transformation hin zu einem stärkeren zirkulären System in der Region.

Deine Rolle(n)

• Forscher:in : Du führst eigenständig Recherchen, Umfragen und die entsprechenden Analysen zu Fragestellungen der Kreislaufwirtschaft durch und unterstützt in der Projektleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Partner:innen des Circular Lab
• Kommunikationsexpert:in: Du kommunizierst mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft, unterstützt bei der Verbreitung von Ergebnissen und Disseminationsaktivitäten und erstellst wissenschaftliche Publikationen
• Koordinator:in: Du organisierst diverse Veranstaltungen des Forschungszentrums zur Weiterentwicklung des Projektes, nimmst an Workshops teil und unterstützt bei der Koordination von Events zur Förderung des Dialogs zwischen Forschung, Wirtschaft und Politik. Außerdem planst und führst du Workshops durch, präsentierst eigene Inhalte und moderierst den Austausch mit verschiedenen Zielgruppen

Deine Kompetenzen

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Nachhaltigkeit, oder sozial-ökologischer Wirtschaftswissenschaften oder ein Abschluss mit einem starken Fokus auf Wirtschaft und Nachhaltigkeit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft und nachhaltige Geschäftsmodellentwicklung
• Du kennst dich mit der Literaturrecherche sowie mit der Erstellung und Auswertung von Umfragen aus
• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und hast gute Englischkenntnisse
• Du bringst ein tiefes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit
• Du arbeitest gerne teamorientiert und interdisziplinär zusammen

Deine Perspektiven

• Beschäftigungsausmaß: 75 % bis 100% (Vollzeit)
• Entgelt: mind. EUR 4.014,80 brutto/Monat bei Vollzeitanstellung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation & Erfahrung
• Befristung bis: 31.05.2027
• Online-Bewerbung bis 04.05.2025
• Alle unsere Benefits findest du auch unter: https://www.fhv.at/fh/karriere

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Noch Fragen?

zum Inhaltlichen: Dr.-Ing. Steffen Finck, steffen.finck@fhv.at, +43 5572 792 7122

zur Bewerbung: Freya Rickenbacher, BA, freya.rickenbacher@fhv.at, +43 5572 792 2138

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online !