• Sicherer Arbeitsplatz in der erfolgreichen DCC-Gruppe – einem der führenden Unternehmen im österreichischen Energiehandel.
• Offene & wertschätzende Kultur: Feedback und transparente Kommunikation werden gelebt.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
• Weiterentwicklung: strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über die ED-Akademie (Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings).
• Steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr.
• Attraktives Gehalt ab 4.000€ brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung.
• Extras: Firmenparkplätze, E-Ladestationen, frisches Obst & Mitarbeiterevents.

• Technische Vertriebsunterstützung: Analyse der Kundenbedarfe und Entwicklung technischer Lösungen für PV-Anlagen, Speicher und Energiemanagementsysteme.
• Angebotsengineering: Erstellung technischer Schemata, Ertrags- und Lastgangabschätzungen sowie Kalkulationen und Angebote.
• Einreichungen & Behördenkommunikation: Bündelung der Unterlagen, Fristenkontrolle und Klärung von Rückfragen mit Netzbetreibern und Behörden.
• Schnittstellenmanagement: Koordination der jeweils zuständigen Abteilungen.
• Qualitätssicherung: Prüfung von Plänen, Layouts und Ertragsberechnungen.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH o. Ä.)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Projektmanagement-Erfahrung im industriellen Bereich
• Praktische Erfahrung mit AutoCAD und den gängigen PV-Planungstools
• Erfahrung in Planung und Auslegung nach Vorgaben von Netzbetreibern und Behörden
• Kenntnisse im Bereich PV-Park-Regelungen oder Energiemanagementsysteme (von Vorteil)
• Begeisterung für das proaktive Mitgestalten der EMS-Abteilung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 10 %)

Du suchst einen sinnvollen Job mit Impact? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und trage zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt bei. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neueinsteiger:in – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.

Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an, um sie über aktuelle Umweltkampagnen zu informieren. Dabei motivierst du sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und trägst so zur Erhaltung unserer Umwelt bei.

• Gutes Deutsch und Freude am direkten Kontakt mit Menschen, Teamgeist

• Leidenschaft für Natur- und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und Zielorientierung

• Neugier, weitere Kommunikationswege zu entdecken und ergebnisorientiert zu arbeiten

• €2.550 brutto monatliches Durchschnittsgehalt (€1.789 Einstiegs-Fixgehalt bei 35h + Erfolgsbonus)

• Unbefristete Festanstellung mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch ideal als Nebenjob, Teilzeitjob oder in den Sommerferien (Mo–Fr, 14–35 Stunden/Woche)

• Fundierte Einschulung für deinen Start in unserem Team. Karrierechancen mit laufenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, F2F-Fundraiser:innen-Zertifikat

• Deine Extras bei Greenpeace: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket, zusätzliche Urlaubstage zum Jahresausklang, Team-Events

• Entwicklung und Auslegung chemisch-thermischer Verfahren für den internationalen Anlagenbau
• Durchführung von Prozessberechnungen
• Erstellung von Massenbilanzen, R&I-Schemata sowie Spezifikationen für Apparate und Maschinen
• Einsatz modernster Simulations- und Planungstools
• Begleitung von Inbetriebnahmen direkt bei unseren Kund:innen – in Österreich und weltweit

• Abgeschlossene Ausbildung (TU/FH) in Verfahrenstechnik, Anlagen- oder Prozesstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau
• Sehr gute Deutsch-/Englisch- und solide IT-Anwenderkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Teamwork
• Bereitschaft für projektbezogene Reisen

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.900,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Seit mehr als 200 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industrie­partnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungs­produkten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Groß­handels­verband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Angebotserstellung und Beratung: Du erstellst Angebote in den Bereichen Heizung und Photovoltaik und hast Freude an der Detailarbeit.
• Technische Unterstützung: Du unterstützt das Innen- und Außendienstteam bei technischen Fragen, auch beim Kunden vor Ort.
• Berechnungen und Analysen: Gelegentliche Berechnungen zu Heizlasten, Wärmeerzeugern und Wärmeabgabesystemen gehören auch zu deinem Aufgabenbereich – das meiste erledigst du jedoch im Team.
• Projektverfolgung: Du arbeitest eng mit dem Innen- und Außendienstteam zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

• Technische Ausbildung: Idealerweise Fachschule, HTL oder Lehre als Installateur oder im Großhandel mit Schwerpunkt Heizungs-/Elektrotechnik und du überzeugst mit deinen hervorragenden Fachkenntnissen
• Berufserfahrung: Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Heizungstechnik und/oder Photovoltaik sammeln können.
• Teamplayer und Organisationstalent: Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und behältst immer den Überblick.
• EDV-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit EDV-Systemen und hast Spaß daran, Lösungen zu finden.

• Umfassende Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, dich gründlich einzuschulen und beantworten alle deine Fragen.
• Ergonomisches Arbeiten: Höhenverstellbare Tische, Laptop und zwei Bildschirme sorgen für dein Wohlbefinden.
• Faire Vergütung: Wir legen Wert auf ein marktgerechtes Gehalt. Das Jahresbruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 40.000,-, aber dein tatsächliches Gehalt besprechen wir individuell mit dir.

Unser Kunde ist ein systemrelevantes Unternehmen im regionalen Energiesektor mit Sitz nördlich von Graz. Es erwartet Sie ein stabiles, verantwortungsvolles Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Unternehmen zählt mit rund 150 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region und setzt auf langfristige Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit. Als Leitung des Rechnungswesens gestalten Sie aktiv die betriebswirtschaftliche Steuerung mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche. Sie sind zahlenaffin, organisiert und haben ein gutes Gespür für Teamführung? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung.

• Gesamtverantwortung für das externe und interne Rechnungswesen bis hin zur Bilanzierung und Berichterstattung für das Tochter- und Mutterunternehmen
• Ansprechpartner für den kaufmännischen Geschäftsführer für jegliche Fragen zum Rechnungswesen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Rechnungswesen, inklusive Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
• Koordination der Buchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie fallweise operative Mitwirkung
• Termingerechte und korrekte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung über sämtliche Meldungen/Erklärungen an Behörden (UVA, ZM, etc.)
• Weiterentwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung – z. B. durch Automatisierung von Buchungsprozessen, Einführung moderner Reporting-Tools, etc.
• Sie sind die direkte Schnittstelle und erste:r Ansprechpartner:in für das Controlling hinsichtlich der IST-Zahlen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einschlägige Zusatzausbildungen wünschenswert (z. B. Bilanzbuchhalterlehrgang)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie BMD NTCS von Vorteil
• Hohes Maß an Loyalität, Eigeninitiative, Genauigkeit und wirtschaftlichem Verständnis
• Führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
• Interesse, sich proaktiv und selbstständig in unternehmensspezifische Sonderthemen (Energiesektor) der Bilanzierung einzuarbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab € 95.000 auf Vollzeitbasis geboten

Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen, das sich auf die Optimierung von Transportprozessen in der industriellen Logistik spezialisiert hat. Im Mittelpunkt steht eine eigene Softwarelösung, die auf fortschrittlichen Algorithmen basiert und sowohl operative als auch strategische Planungsprozesse digitalisiert, automatisiert und messbar verbessert. Die Lösung wird insbesondere von Unternehmen der Automobilindustrie eingesetzt, um Transportkosten, CO₂-Emissionen und Planungsaufwand signifikant zu senken. Die Position kann deutschlandweit im Home- bzw. Remoteoffice ausgeübt werden.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der strategischen Marktentwicklung im Automotive-Segment wird ein erfahrener Senior Sales Manager (m/w/d) gesucht.

Branche: Automotive, Transportlogistik

Standort: Deutschland, Österreich

• Neukundenakquise & Geschäftsentwicklung bei OEMs und Tier-1-Zulieferern in Deutschland
• Verantwortung für Vertriebsziele, Akquisitionsvolumen, Vertragsabschlüsse und KPIs
• Aufbau eines belastbaren Netzwerks im Automotive-Sektor, insbesondere in der Logistik
• Betreuung & strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Verkauf von SaaS-Lösungen für Logistik und Transportmanagement– mit Fokus auf Mehrwert und Effizienz
• Übersetzung komplexer Logistikprozesse in digitale Lösungen – Beratung auf Augenhöhe
• Mitentwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien im Automotive-Segment
• Pipeline-Management, Forecasting & Reporting an die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Tech-Teams, z. B. bei API-Integrationen und kundenspezifischen Anforderungen
• Strukturierung & Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses inkl. CRM-Dokumentation
• Teilnahme an Branchenevents, Messen & Netzwerktreffen zur Steigerung der Sichtbarkeit

• Fundierter Hintergrund in der Transportlogistik, idealerweise im Automotive-Sektor (z. B. OEM, Tier-1-Zulieferer, Spedition, Transportplanung)
• Gutes Netzwerk in der deutschen Automobilbranche (OEMs und Tier-1-Zulieferern)
• Gutes Verständnis der Automobillogistikprozesse und deren Anforderungen
• Bestmöglich mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise mit technologiegetriebenem Fokus
• Ausgeprägte Abschlussstärke sowie strukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Engagement
• Hands-on-Mentalität und Affinität zu dynamischen Start-up-/Scale-up-Strukturen
• Technologieverständnis im Bereich API, Cloud-Integration und Logistiksoftware
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im DACH-Raum und Europa
• Gute CRM-Kenntnisse
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie professionelles und verbindliches Auftreten

• Ein ambitioniertes Start-up/Scale-up-Umfeld mit starkem Drive und großem Marktpotenzial
• Ein Produkt, das komplexe Prozesse einfach macht – und dabei Spaß macht, verkauft zu werden
• Offene Kultur, junges Team, wissenschaftlich fundiert & praxisrelevant
• Direkter Impact auf Produktentwicklung & Unternehmenswachstum
• Viel Raum für Eigenverantwortung, Ideen und unternehmerisches Handeln

Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Mit über 80 Mitarbeiter:innen ist unser Institut das größte der Fakultät. Damit kann ein großer Bereich in Lehre und Forschung abgedeckt werden. Zentrale Stellung in Forschung und Lehre kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität.

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in Dissertant:in (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 14.11.2025
• Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 52.007,20
• Dienstbeginn: Januar 2026
• Wochenstunden: 30 h/W
• Anstellungsdauer: Befristet
• Befristung: 4 Jahre

• Verfassen einer Dissertation zu den Grundlagen des Energierechts
• Mitarbeit am Forschungsvorhaben Energy Law as a Legal Field (FWF)
• Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 52.007,20.

Standortleiter (m/w/d) - Automobilbranche - Graz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf
• Persönliche Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden
• Planung und Begleitung von Probefahrten
• Präsentation der Fahrzeugmodelle sowie Beratung zu Finanzierungs- und Serviceangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Serviceteam
• Unterstützung bei Events und besonderen Aktionen
• Vorleben und Vermitteln der Markenwerte im täglichen Kundenkontakt

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder in einer ähnlichen Position
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung kleiner Teams von Vorteil
• Erfahrung in der Automobilbranche und Leidenschaft dafür
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
• Begeisterung für moderne Technologien, Elektromobilität u.v.m.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Gültiger Führerschein (Klasse B)

Wir bieten:

• Eine spannende Tätigkeit in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche
• Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, bei Aufbau und Führung des Teams aktiv mitzugestalten
• Attraktives Gehaltspaket, ca. 40.000,- Euro p.a., Überzahlung nach Qualifikation u. Erfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.824 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ein:n Inbetriebsetzungstechniker:in für Graz auf Vollzeitbasis.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen im EVU- und Industriebereich
• Konzeption und Implementierung von Regel- und Steuerfunktionen zur Energieoptimierung in Industrieanlagen (Steiermark und Kärnten)
• Aufbau, Konfiguration und Wartung von IT-Netzwerken für Automatisierungsanlagen
• Professionelle Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden Anlagen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Aktive Weiterentwicklung und Implementierung unserer Softwarestandards
• Sorgfältige Erstellung technischer Dokumentationen für abgeschlossene Projekte

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in IT-Netzwerken (wie LAN, WAN, VPN)
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, idealerweise Simatic S7
• Bereitschaft zu reisen und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Interesse für Energie- oder Elektrotechnik

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

• Entwicklung und Wartung von Firmware für IoT-Mikrocontroller mit drahtlosen Transceivern und E-Ink-Displays
• Implementierung und Optimierung von Kommunikationsprotokollen (WiFi, Bluetooth, NFC)
• Entwicklung von Schnittstellen für elektronische Papierdisplays (E-Ink)
• Systemprogrammierung auf ARM Cortex-SoCs in C/C++, vorzugsweise auch Rust
• Mitwirkung an der Definition von Softwareanforderungen und -spezifikationen
• Identifikation, Fehlerbehebung und Lösung von Softwareproblemen
• Beteiligung an Design- und Code-Reviews
• Unterstützung der Produktion mit firmwarebezogenen Lösungen
• Durchführung von Code-Anpassungen hinsichtlich Größe, Leistung und Energieeffizienz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Softwareentwicklung, IT o.Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Embedded-Entwicklung mit ARM Cortex
• Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C und C++, Rust-Kenntnisse sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse mit Kommunikationsprotokollen wie Wifi, Bluetooth, NFC
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen