Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale Unterwart und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.

Arbeitssicherheit & Objektmanagement

Dienstort: Unterwart

• Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung inkl. Versicherungswesen
• Begleitung und Koordination von Bauprojekten, so wie Überwachung behördlicher Auflagen bei baulichen Maßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung) inkl. Förderabwicklung
• Schnitt- & Koordinationsstelle zu Ämtern und Behörden
• Organisation und Koordination der ordnungsgemäßen Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude und technischen Anlagen
• Fuhrparkmanagement inkl. Beschaffung
• Legal Compliance - Überwachung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften sowie aller gesetzlichen Überprüfungen im Gewerbe- und Anlagenrecht
• Verantwortlich für die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitnehmerschutz und der Arbeitssicherheit
• Umweltmanagement und Abfallwirtschaft
• Organisation und Durchführung von Übungen, Begehungen, Schulungen und Unterweisungen
• Vertragsverwaltung und -abwicklung
• Beratungstätigkeiten & Unterstützung unserer Führungskräfte in der Umsetzung von Maßnahmen und Schulung der MitarbeiterInnen

• Ausbildung im Fachgebiet Facility Management
• Ausgebildete Sicherheitsfachkraft mit Zusatzqualifikationen
• Technische Ausbildung (HTL Bautechnik bzw. HKLS, etc.) bzw. Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Wissen
• Projektmanagement
• Hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung

• Art der Stelle: Vollzeit
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, regionalen Unternehmen
• Einstiegseinstufung gemäß Kollektivvertrag der burgenländischen Lagerhausgenossenschaften € 2.559,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Einstellen zum: ab sofort

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Bereich: Simulator- & Pilotentraining
Vollzeit/Neusiedl am See

Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen sowie bei Entscheidungs- und Lösungsfindungen
• Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
• Koordination sowie Steuerung von Einkaufs-, Wartungs- und Serviceprozessen mit externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie laufende Prozessüberwachung und Dokumentation
• Technisches Projektmanagement (z. B. Infrastruktur- oder Erweiterungsprojekte wie Energie- und Anlagenoptimierungen)
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung)
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
• Interesse an der Luftfahrt- bzw. Trainingsumgebung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
• Bruttojahresgehalt ab € 75.000 ,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.954 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com

Die Fachabteilung Mobility Services der Verkehrsbetriebe Burgenland ist die zentrale Kompetenzstelle für die digitale Transformation des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Burgenland. Sie verantwortet die Konzeption, Implementierung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung hochspezialisierter, softwarebasierter Mobilitätssysteme, die sowohl betriebliche Kernprozesse als auch kundenorientierte digitale Services unterstützen.

Der Schwerpunkt der Abteilung liegt auf der Integration moderner IT- und Mobilitätsplattformen, der Automatisierung und Digitalisierung betrieblicher Abläufe, der Datenvernetzung von Verkehrsleitsystemen sowie der Entwicklung skalierbarer, zukunftssicherer Lösungen für multimodale Mobilität. Mobility Services fungiert dabei als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, externen Technologiepartnern und Verkehrsorganisationen.

Darüber hinaus stellt die Abteilung den hochverfügbaren, sicheren und stabilen Betrieb sämtlicher mobilitätsrelevanter Anwendungen sicher – von Echtzeit-Fahrgastinformationen über Ticketing-Systeme bis hin zu Dispositions- und Monitoringplattformen – und gewährleistet damit eine zuverlässige digitale Systemlandschaft für den ÖPNV im Burgenland.

Um diesen hohen Qualitätsanspruch modern, effizient und wirtschaftlich zu erfüllen und unser Team weiter auszubauen, suchen wir ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in Product Manager (m/w/d) Mobility Services Verkehrsleitsysteme & Digitalisierung

Oberwart, Vollzeit

• Strategische Schnittstellenfunktion innerhalb der RSO mit Spezialisierung auf Qualitätsmanagement, Serviceprozess-Optimierung sowie ganzheitliche Hardware- und Softwareverantwortung der Inhouse-Systemlandschaft. Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Mobilitätslösungen sowie für die steuernde Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner.

• Strategische Mitwirkung an On-Demand-Mobilitätsprojekten mit Fokus auf Systemintegration, Fehleranalyse, Testmanagement sowie Qualitätssicherung neuer App- und Plattformversionen zur Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses.

• Fachliche Betreuung und Administration der Festnetz- und Kommunikationsinfrastruktur sowie operative Steuerung der Kundenhotline-Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit, Servicequalität und nahtlosen digitalen Kundenkommunikation.

• Spezialisierte Verwaltung und Weiterentwicklung der On-Board-Informationssysteme, inklusive Fahrgastanzeigen, Content-Management und Integration von Werbeformaten, zur Gewährleistung einer korrekten, aktuellen und kundenorientierten Echtzeitinformation im Fahrzeug.

• Administration und Weiterentwicklung der zentralen Informations- und Kommunikationsplattform inklusive technischer Betreuung, Content-Governance sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Benutzerfreundlichkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Einschlägige (abgeschlossene) Berufserfahrung (FH, HTL, Lehre o.ä.) im IT-Umfeld, im speziellen in folgenden Tätigkeitsbereichen
  o Support & Anwendungsbetreuung

  o IT-Projektmanagement

  o Microsoft Client, Server und Cloud Technologien

  o Microsoft Outlook/ Microsoft 365

  o Implementierung von individuellen SW-Lösungen, sowie Einrichtung und Konfiguration Spezial SW- Lösungen für den ÖPNV

  o Informations-Security und Datenschutz

  o Client-, Server-, und Applikationssupport

  o Anwendersupport

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe und zukunftssichere Beschäftigung in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege und kompetentes Umfeld
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beste Arbeitsbedingungen: Mitarbeiterparkplatz, moderne Arbeitsplatzausstattung, Möglichkeit für Homeoffice nach Vereinbarung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Nutzung eines Poolfahrzeuges für dienstliche Fahrten, uvm.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 44.977,80 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten.

Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland und Österreich gestaltet!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

EPCM Ingenieur Österreich (m/w/d)

• Bauleitung von Bau-, Umbau-, Neubau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen sowie Abnahme der genannten Leistungen über sämtliche Projektphasen (Studie, Planning, Execution) hinweg, in eigener oder externer Verantwortung
• Aufbau und Integration von neuen Technologielösungen
• Verantwortlichkeit für die Erreichung der Projektziele mit Blick auf Kosten, Termine Qualität und Sicherheit
• Mitarbeit bei der Implementierung sowie ständige Optimierung von Prozessen, Softwaresystemen und Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der Health-Security-Safety-Environment-Richtlinien (HSSE) sowie von gesetzlichen Bestimmungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Elektrotechnik an einer Universität bzw. einer Fachhochschule
• Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie sowie Erfahrung in der Tankstellenbranche und / oder mit Flüssiggasanlagen wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Betreiberverantwortung bzw. Organisationsstruktur
• Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement unter Anwendung der Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsrichtlinie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität
• Wohnsitz in Österreich

• Von Anfang an... sollst Du dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten
• Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf
• Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb ganz Österreichs
• Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!

Vergütung: ca. € 66.000,00 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Sie unterstützen aktiv unsere MitarbeiterInnen im Umgang mit Microsoft D365
• Sie sind die erste Anlaufstelle! Als 1st Level-Support helfen Sie unseren Mitarbeiter:innen Anwenderprobleme zu lösen
• Über das interne Ticketsystem priorisieren, bearbeiten und verwalten Sie die eingehenden Anfragen und Problemstellungen
• Sie analysieren (System)Fehler, betreiben Ursachenforschung und finden so zu konkreten Lösungswegen. Dadurch wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung des Systems mit
• Sie koordinieren den 2nd-Level Support mit unseren externen Partner und finden gemeinsam Lösungen
• Sie dokumentieren Known Errors, Workarounds und Prozesse, um unseren Mitarbeiter:innen noch schneller Lösungswege aufzeigen zu können
• An der Organisation und Realisierung von internen Schulungen arbeiten Sie aktiv mit
• Sie sind regelmäßig mit internen Fachabteilungen zur Optimierung unseres bestehenden Systems  in Kontakt
• In weiterer Folge tragen Sie aktiv zum Erfolg bei, wenn wir Microsoft D365 bei unseren Tochterunternehmen implementieren

Quereinsteiger:innen mit Serviceorientierung und IT-Affinität? HERZLICH WILLKOMMEN!

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK,..), im optimalsten Fall mit Finanz-Background
• Kaufmännisches Verständnis - Prozessdenken und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft D365)
• Erste Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil
• Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
• Offene, selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit einem selbstständigen Arbeitsstil
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Sharepoint von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Stabiler und sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und klaren Strukturen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im ERP‑Umfeld mit direktem Anwender:innenkontakt und enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikations‑ und Unterstützungs­kultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home‑Office‑Möglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit (nach Einschulungsphase)
• Notebook und Smartphone (iPhone) – auch zur privaten Nutzung
• Weitere attraktive Benefits finden Sie auf unserer Homepage

• Gehalt: Mindestgehalt € 2.900,- Brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir zusätzlich bereit, dies dementsprechend zu entlohnen.

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Die mechanische Überprüfung und Optimierung der Maschinen und Anlagen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Dazu zählt auch der Neu- bzw. Umbau von mechanischen Einrichtungen bei unseren Produktionsanlagen
• Kommt es zu Störungen, führen Sie die Fehlerursachenanalyse durch und auch die Fehlerbehebung
• Sie arbeiten auch eng mit externen Fachkräften zusammen
• Nach der Einarbeitungsphase sind Sie im Rufbereitschafts-Team (max. 1x im Monat). Diese wird ein Jahr im Voraus geplant

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbautechnik, Metalltechnik oder vergleichbarer mechanischer Ausbildung (LAP oder höherer Abschluss erforderlich)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
• Kenntnisse im Schweißen, Drehen und Fräsen wären wünschenswert
• Kommunikativ, flexibel und zuverlässig – dann passen Sie in unser Team
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick & sorgfältige Arbeitsweise
• Eine Selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und lösungsorientierte Denkweise bringen Sie mit
• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Smartphone, das auch privat genutzt werden darf
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ….
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist.

WEITERS:

• Fixer Arbeitsplatz in einem Werk – keine Montage
• Planbare Rufbereitschaft & Arbeitszeit
• Sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunft
• Stundenausmaß: 40std/Woche
  Arbeitszeit: MO-DO 07:00 - 16:00 | FR 07:00 -13:00

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.900,- (exkl. Bereitschaftszulage) vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.