Green Jobs in Österreich

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Die TCS Umwelttechnik GmbH ist seit 10 Jahren international erfolgreich im Sondermaschinenbau tätig und auf Hackmaschinen und Umwelttechniklösungen spezialisiert.

Für unser Team suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im After Sales / Service, der mit Leidenschaft und Expertise in der Kundenbetreuung tätig werden möchte.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen After Sales Bereich
• Koordination und Abwicklung von Service-, Wartungs- und Reparaturanfragen
• Technische Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zu unseren Forst- und Umwelttechniklösungen
• Verkauf und Organisation von Ersatzteilen sowie Serviceleistungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen im After Sales
• Betreuung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort

• Erfahrung im Maschinenbau und/oder ein Hintergrund in der Land- und Forstwirtschaft oder Umwelttechnik
• Erfahrung im After Sales, Service oder technischen Support
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 30%)
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag 3.500€ – 4.500€ monatlich, mit Überzahlung abhängig von der Qualifikation
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Sie unterstützen aktiv unsere MitarbeiterInnen im Umgang mit Microsoft D365
• Sie sind die erste Anlaufstelle! Als 1st Level-Support helfen Sie unseren Mitarbeiter:innen Anwenderprobleme zu lösen
• Über das interne Ticketsystem priorisieren, bearbeiten und verwalten Sie die eingehenden Anfragen und Problemstellungen
• Sie analysieren (System)Fehler, betreiben Ursachenforschung und finden so zu konkreten Lösungswegen. Dadurch wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung des Systems mit
• Sie koordinieren den 2nd-Level Support mit unseren externen Partner und finden gemeinsam Lösungen
• Sie dokumentieren Known Errors, Workarounds und Prozesse, um unseren Mitarbeiter:innen noch schneller Lösungswege aufzeigen zu können
• An der Organisation und Realisierung von internen Schulungen arbeiten Sie aktiv mit
• Sie sind regelmäßig mit internen Fachabteilungen zur Optimierung unseres bestehenden Systems  in Kontakt
• In weiterer Folge tragen Sie aktiv zum Erfolg bei, wenn wir Microsoft D365 bei unseren Tochterunternehmen implementieren

Quereinsteiger:innen mit Serviceorientierung und IT-Affinität? HERZLICH WILLKOMMEN!

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK,..), im optimalsten Fall mit Finanz-Background
• Kaufmännisches Verständnis - Prozessdenken und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft D365)
• Erste Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil
• Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
• Offene, selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit einem selbstständigen Arbeitsstil
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Sharepoint von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Stabiler und sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und klaren Strukturen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im ERP‑Umfeld mit direktem Anwender:innenkontakt und enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikations‑ und Unterstützungs­kultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home‑Office‑Möglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit (nach Einschulungsphase)
• Notebook und Smartphone (iPhone) – auch zur privaten Nutzung
• Weitere attraktive Benefits finden Sie auf unserer Homepage

• Gehalt: Mindestgehalt € 2.900,- Brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir zusätzlich bereit, dies dementsprechend zu entlohnen.

In einer der ursprünglichsten und vielleicht atemberaubendsten Naturlandschafen Europas liegt die St. Martins Therme & Lodge, ein Thermenresort der Vamed Vitality World. Unsere exklusive Lodge (4* Superior) im nördlichen Burgenland, am Rande des Nationalparks Neusiedler See – Seewinkel ist Ausgangspunkt für Entdecker und Abenteurer und zugleich eine Oase der Ruhe und Entspannung.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team

Wir wenden uns an motivierte, engagierte und interessierte Bewerber. Wenn Sie eine flexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit guten Umgangsformen sind und Freude daran haben unsere Gäste auch an Wochenenden und Feiertagen zu verwöhnen dann sind Sie bei uns richtig.

ECKDATEN

• 24-30 Stunden
• Ab sofort

• Umsetzung und Durchführung des aktuellen Beautyangebotes inkl. Wellness-Maniküre & Pediküre
• Verkauf alle Treatmentangebote sowie Produktverkauf
• Sauberhalten der Arbeitsbereiche während der Betriebszeiten
• Gästebetreuung (fallweise Rezeptionstätigkeiten wie Terminvereinbarung und Beratung)
• Sorgfältiger Umgang mit dem Inventar

• Ausbildung zum/r Kosmetiker/in und zum/r Fußpfleger/in mit Zusatzausbildung
• Berufserfahrung erwünscht
• Flexibilität in der Dienstgestaltung (regelmäßige Wochenenddienste)
• Zusatzausbildung Massage von Vorteil
• Gäste- und serviceorientiertes Denken
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute, Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (Gästeberatung)

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Treatment
• Eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Die mechanische Überprüfung und Optimierung der Maschinen und Anlagen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Dazu zählt auch der Neu- bzw. Umbau von mechanischen Einrichtungen bei unseren Produktionsanlagen
• Kommt es zu Störungen, führen Sie die Fehlerursachenanalyse durch und auch die Fehlerbehebung
• Sie arbeiten auch eng mit externen Fachkräften zusammen
• Nach der Einarbeitungsphase sind Sie im Rufbereitschafts-Team (max. 1x im Monat). Diese wird ein Jahr im Voraus geplant

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbautechnik, Metalltechnik oder vergleichbarer mechanischer Ausbildung (LAP oder höherer Abschluss erforderlich)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
• Kenntnisse im Schweißen, Drehen und Fräsen wären wünschenswert
• Kommunikativ, flexibel und zuverlässig – dann passen Sie in unser Team
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick & sorgfältige Arbeitsweise
• Eine Selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und lösungsorientierte Denkweise bringen Sie mit
• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Smartphone, das auch privat genutzt werden darf
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ….
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist.

WEITERS:

• Fixer Arbeitsplatz in einem Werk – keine Montage
• Planbare Rufbereitschaft & Arbeitszeit
• Sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunft
• Stundenausmaß: 40std/Woche
  Arbeitszeit: MO-DO 07:00 - 16:00 | FR 07:00 -13:00

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.900,- (exkl. Bereitschaftszulage) vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!

Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern ein industrieller Auftrag. Im Großraum Villach entsteht eine neue Recyclinganlage, die Kreislaufwirtschaft technisch auf ein neues Niveau hebt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die diese Anlage in ihrer Aufbauphase prägt und langfristig erfolgreich positioniert.

Produktionsleiter / Leiter Recyclinganlage (w/m/d)

Thermische Produktionsprozesse | Recycling | Großraum Villach

In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb einer neu entwickelten Recyclinganlage inklusive Schmelzaggregat. Sie führen den Schichtbetrieb strukturiert und zielorientiert, entwickeln Ihr Team weiter und steuern den Betrieb anhand klar definierter Kennzahlen.
Stabile Prozesse, klare Arbeitsanweisungen sowie wirksame Maßnahmen bei Abweichungen sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus gestalten Sie Strukturen und Prozesse aktiv mit und treiben die kontinuierliche Optimierung von Qualität, Verfügbarkeit, Kosten sowie Energie- und Ressourceneinsatz voran.

In enger Abstimmung mit Instandhaltung, Technik, Qualitätssicherung und Logistik sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Standortes.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und bringen Erfahrung in der Leitung kontinuierlicher Produktionsprozesse mit. Sie kennen regulatorische Rahmenbedingungen im industriellen Umfeld und haben Verantwortung für Produktionsperformance, Qualität und Arbeitssicherheit getragen.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Recyclinglinien, Schmelzöfen oder vergleichbaren thermischen Anlagen aus Industrie, Energie- oder Grundstoffproduktion. Als Führungskraft agieren Sie hands-on, kommunizieren klar und denken wirtschaftlich.

Sie übernehmen eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit der Chance, Strukturen, Kultur und Prozesse nachhaltig zu prägen. Das Projekt ist intern breit abgestützt und langfristig strategisch verankert. Sie arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Investitionsbereitschaft. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei € 80.000 mit entsprechender Anpassung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Projektleiter Glasfaserinfrastruktur (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Technology GmbH ist ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG die innovative Digitallösungen und die dafür notwendige Breitbandinfrastruktur entwickelt. Im Breitbandbereich ist die BE Technology GmbH Dienstleister für Kommunikationsinfrastruktur, um die digitale Lebensader für eine zukunftsweisende Energieversorgung bereitzustellen.

• Abwicklung von Planung, Errichtung und Betrieb von Glasfaserinfrastruktur laut Masterplan Breitband Burgenland (Glasfaserausbau für kritische Infrastruktur und Accessnetze) und die Planung und Errichtung von 20kV und 0,4kV Stromnetzen in Abstimmung mit der Netz Burgenland GmbH
• Koordination, Planung und Steuerung von Abläufen, Aufgaben und fachspezifischen Themen mit internen und externen Projekt- und Leistungspartnern des Glasfaserausbaus und des Stromnetzausbaus im 20kV und 0,4kV Bereich, inkl. deren fachliche Überprüfung und Bauaufsicht
• Abwicklung von Mitverlegeprojekten innerhalb der Burgenland Energie Gruppe
• Zusammenarbeit mit allen Einbautenträgern im Burgenland (Land, Gemeinden sowie im Zuge von privatwirtschaftlichem Breitbandausbau)
• Vorort Klärungen bzw. Abstimmungen im Zuge der Realisierung und Betriebsführung von Glasfaserinfrastruktur, Abstimmungen mit Gebietskörperschaften auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene wie auch IKT Betreiber und Grundstückseigentümern
• Erstellung von Planunterlagen (Entwurfs- und Detailplanung), Vorprojekts- u. Projektplänen
• Abhandlung von Behördenverfahren, Rechnungsprüfung, inkl. Förderabwicklung und Projektdokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von technischen Spezifikationen und Festlegungen von Materialien, Baumethoden, Qualitätsstandards und Rahmenbedingungen für Planung, Bau und Betriebsführung der Glasfaserinfrastruktur
• Abwicklung von Materiallogistik / Rahmenverträgen
• Arbeit mit Planungs- und Dokumentationstools für Trassen- und Rohrplanung, Faserplanung bzw. –verwaltung und Betriebsführung
• Koordination und Bearbeitung von Sonderprojekten, Beantwortung von Auskünften und Anfragen, Erstellung von Auswertungen und Datenmeldungen für Behörden
• Mitgestaltung von Softwarelösungen und Digitalisierungsmaßnahmen im Arbeitsumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) oder Lehrabschluss mit Meister und Zusatzausbildung bzw. praktischer Erfahrung (Elektro- bzw. Nachrichtentechnik bevorzugt)
• Erfahrung im Bereich Projektabwicklung, Bau- und Rollout von Breitbandinfrastruktur, Elektrotechnik und Glasfasertechnik
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, PM Software, AutoCAD, GIS, LWL Planung)
• Strukturierte, genaue, engagierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie kundenfreundliches Auftreten
• Reisebereitschaft (vorwiegend im Burgenland)
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Technology GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt mtl. mindestens brutto € 4.309,51 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Marketing-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Grafik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Kreativität trifft Marke. Gestaltung trifft Wirkung.
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit starkem grafischem Gespür, die unsere Marke visuell weiterentwickelt und Inhalte kanalübergreifend auf den Punkt bringt.

• Kreative Umsetzung und Weiterentwicklung grafischer Projekte (z. B. Folder, Broschüren, Flyer, Publikationen)
• Selbstständige Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Designprojekten – von der Idee bis zur finalen Ausspielung
• Gestaltung von Drucksorten wie Inseraten, redaktionellen Beiträgen und Werbemitteln
• Visuelle Aufbereitung redaktioneller Inhalte in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation
• Support im Präsentationsdesign (PowerPoint/Keynote) für interne und externe Anlässe
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Inhalte für Website, Social Media und weitere Online-Kanäle
• Erstellung einfacher Animationen für Social Media und Web
• Fotografie und Videografie (Aufnahme, Auswahl, Nachbearbeitung)
• Bildbearbeitung und Videoschnitt für unterschiedliche Formate und Kanäle

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien-, Grafik- oder Kommunikationsdesign
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Grafik‑ bzw. Marketingumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator, idealerweise auch Premiere Pro / After Effects)
• Kreatives Gespür und konzeptionelle Stärke – oder die Fähigkeit, innerhalb klarer Design-Guidelines effizient und hochwertig zu arbeiten
• Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Online- und Digitaldesign (Web, Social Media, unterschiedliche Formate)
• Offenheit und Lernbereitschaft für neue Tools, Workflows und technische Anforderungen
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.738,62 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Instandsetzung beschädigter Karosserien
• Montieren und demontieren von Fahrzeugteilen
• Qualitätskontrolle an Karosserien
• Reparatur / Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Spengler:in bzw. Karosseriebautechnik)
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Eisenstadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Nach der umfassenden Sanierung des Hallenbads Neusiedl am See entsteht eines der modernsten Sport- und Freizeitzentren der Region. Schwimmvereine und Schulen profitieren von der neuen Schwimmhalle, die auf sechs Schwimmbahnen ausgeweitet wurde, wo auch Wettkämpfe abgehalten werden können. Ergänzt wird das Angebot von dem runderneuerten Saunabereich und einen erweiterten Gastronomiebereich.

Im Zuge dieser Weiterentwicklung suchen wir engagierte Mitarbeitende, die an der Gestaltung und am Betrieb dieser modernen Anlage mitwirken möchten und gemeinsam mit uns die Zukunft des Schwimm- und Freizeitangebots in der Region prägen. Deshalb suchen wir ab sofort eine:n

Technische Leitung (m/w/d)

Neusiedl am See, Vollzeit

In dieser Position obliegt Ihnen die Leitung, Organisation und Verantwortung für den technischen Betrieb des Hallenbades

• Verantwortung für den technichen Betrieb des Hallenbads inklusive Wasseraufbereitung sowie Gebäude- und Energietechnik
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Behördenvorschriften sowie Überwachung und Optimierung der technischen Anlagen und Betriebsabläufe
• Organisation von Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung auch mit externen Dienstleistern
• Führung und Einsatzplanung des technischen Teams inklusive Schulungen und Arbeitssicherheit
• Zusätzlich fungieren Sie als Schnittstelle zu Behörden und begleiten Prüfungen sowie die Umsetzung von Sicherheits- und Notfallkonzepten und sorgen für einen reibungslosen Betrieb

• Technische Ausbildung (HTL-Gebäudetechnik/Maschinenbau/Elektrotechnik, Meisterprüfung oder vergleichbare technische Ausbildung)
• 3-5jährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Anlagen, idealerweise Hallen- oder Freizeitbad
• Erfahrung in Badetechnik, Wasseraufbereitung oder Gebäudetechnik
• Sehr gute Kommuniktionsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Eigenständige, verlässliche, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit (Gästekontakt, Organisation, Technik, Service)

• Angenehmes Arbeitsumfeld (z. B. Wasser, Wellnessbereich, sehr schöne neue Anlage)

• Teamarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen (Rezeption, Gastronomie, Technik)

• Ganzjahresbetrieb bei Hallenbädern → weniger saisonabhängig

• Klare Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von € 4.300,00 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.